你看这样行不行

如果已经递了辞职，再讲什么都没用。人走茶凉，谁会为一个要走的人得罪身边继续共事的人？
如果没有递辞职，可以考虑这样处理此事。
向大老板告顶头上司，等于迫使大老板选边站，后果不言自明。但是可以向大老板求助，就说顶头上司可能对自己有误会，希望大老板帮助调解、化解误会。讲述时不要抱怨、谴责，而是讲若干具体典型故事，说明顶头上司没有给你 credit etc etc... 从而揭露这个印度人的不公、表明自己委屈求全、同时说明自己能力和工作成绩。关键是不能感情用事，不能抱怨、谴责、攻击，而是以 victim 出现，请求帮助。