吃一堑长一智吧

刚去一个地方最重要的是取得你老板的信任。
你老板雇的你，不大可能一上来就砸自己的脚。但经过这件事之后，他对你技术喝信任度都会（大）打折扣。要想扳回好印象不容易，但不是不可能。你要只知道闷头自己捣鼓，要猴年马月才能让你老板对你重新另眼相看。
我要是你哈，就这么做：
跟老板约面谈，诚恳“认错”：新领域＋准备不足＋没有正确领会老板意图，导致心荒答非所问等等，就是要任栽啊，千万别找接口。但重要的是

1。你想把工作干好，让老板满意
2。你有能力把工作做好，但短时间内你需要帮助
3。跟老板制定一个切实可行的计划加时间表－－恶补技能并定时向老板更新进展（就是让老板监督）

重要的是要老板参与你的学习与进步，让他成为你invested partner. 如果你真有心，有能力，一年半载你老板会主意到你的进步的。他也有机会在他自己的年中报告中把自己狠狠的夸一夸。

加一句，做老板最怕的不是你不会，怕的是不会还不说瞒着，会耽误事的。