有的公司会有的公司不会。gap小于半年可以说career advancement,但如果原来工作的level

已经是比较高了，这么说也不见得行得通，人家会觉得你太挑剔或者好高骛远。gap大于半年还没找到工作，就别说什么career advancement了，只能证明自己眼高手低，这么久还没找到。自己辞职还是等人裁，看自己的经济水平了，如果经济负担重，或没有backup支持，还是有个package的好，反正经济不好，或者公司砍项目，裁员也说得过去。