上次发帖求助，
（原帖如下：
找工作很长一段时间了，好不容易有个 offer,大家帮我看看该不该接：
优点：1。离家近，2。工资比现在高一些
问题：1。直接 上级不在这里 办公，在另一个省，一般都是邮件或skype交流。总觉得交流上会有问题。有经验的朋友能不能说 说看。
２。Ｏｆｆｅｒ上写，如果离职，需提起１个月通知。这让我感觉不太好。一般都是２周，１个月好像比较刻薄。
3。谈工资的时候出了点差错。Ｏｆｆｅｒ 上的比我面试时提的低不少，我打电话过去，Ｈｒ说 我面试时就要了这么多。我很郁闷，因为我提的就比较低，因为我现在的工资严重偏低，所以我当时就没敢多要。我解释了我的希望值，Ｈｒ说她再回去和用人部门谈。下午给我提了个新数字，比我 要的还是低。如果 我接受了，会不会让他们觉得我很难说话？或者有其他的不好印象？
其实这个工资 也不算高，我还觉得不理想。但是继续找吧，我还 得在现在的公司忍受一段时间，接受这个吧，又有点不 甘心。虽说整体还是比我 现在的工作有 改进。另外，这个 谈工资的过程让我感觉有点不太爽，担心有不良印象。
作本身和我现在的差不多，不会有更大改进 。
麻烦大家帮忙 看看。）
经过考虑，觉得对方可能已经有不 良印象，觉得我在座地起价，所以发信据了。我在信里说我打算接受其他Offer了。过了几天，对方毫无反应，我 想他们 应该找其他人了 。没想到，今天给 我留言，又要跟我继续谈。
1。请问这是什么意思？我猜是他们没有找到其他合适的，又急着要人，所以再回来找我吧？这种情况能接吗？以前听个Hr的朋友说，couter offer绝对不能接。是这样吗
2。如果对方给到我的期望值，能接吗？如果接，我该怎么说，说我没有接受其他Offer仍然available?这不是自相矛盾吗？
唉，没经历过这种事，真是烦。请大家出出主意。
