如果是前者，有时加工资要一步一步来。从你的贴子看，新工作离家近，比现在的工作工资高，应该接，大不了不合适再找，和不接的结果一样。
如果是后者，没有人会因为你要求高工资而对你产生不良影响，相反，你已经显示了你的协商能力，人们只会对你更加重视。尊重自己的人往往得到更多得尊重。
只是人事认为你最初的要求与你所记得的最初要求不同，是沟通上的问题还是人事以此来压低工资？
远程交流，如果你面对面沟通没问题，远程交流也应该没问题。关键是一开始要多说多问，别猜测头儿的意见，同时让头儿了解你，熟悉你的工作方法。
祝你好运。
原帖：
找工作很长一段时间了，好不容易有个 offer,大家帮我看看该不该接：
优点：1。离家近，2。工资比现在高一些
问题：1。直接 上级不在这里 办公，在另一个省，一般都是邮件或skype交流。总觉得交流上会有问题。有经验的朋友能不能说 说看
２。Ｏｆｆｅｒ上写，如果离职，需提起１个月通知。这让我感觉不太好。一般都是２周，１个月好像比较刻薄
2。谈工资的时候出了点差错。Ｏｆｆｅｒ上的比我面试时提的低不少，我打电话过去，Ｈｒ说 我面试时就要了这么多。我很郁闷，因为我提的就比较 低，因为我现在的工资严重偏低，所以我当时就没敢多要。我解释了我的希望值，Ｈｒ说她再回去和用人部门谈。下午给我提了个新数字，比我 要的还是低。如果 我接受了，会不会让他们觉得我很难说话？或者有其他的不好印象？
其实这个工资 也不算高，我还觉得不理想。但是继续找吧，我还得在现在的公司忍受一段时间，接受这个吧，又有点不甘心。虽说整体还是比我现在的工作有改进。另外，这个谈工资的过程让我感觉有点不太爽，担心有不良印象。
工作本身和我现在的差不多，不会有更大改进。
麻烦大家帮忙看看
