嘿嘿，你真是让他给气糊涂了。

要是组员说了头儿的坏话就雷，天下没人干活了。

再说，做管理的主要职责之一是受气，不仅是受气，还要受夹板气。关键是学会什么气不受，什么气不生。

如果我是你，我会心平气和的和他谈一下，对事不对人，把对你的不满看作是工作上的困难：我听说你最近有些困难，我们来谈一谈。

如果他说的有理，帮他解决问题。没理，他自然不好当面说。有了沟通的机会，估计他不会背后再说坏话。既然是你聘的，提拔的，应该不会太傻。

再说，他既然是背后说的，你怎么知道了？翻闲话的人一般都有自己的目的，翻来的闲话，不可不信，也不可全信。

所有跟帖： 

• 你说的正确。感谢。但还是要雷了他 -Pink- ♀ (0 bytes) () 02/11/2014 postreply 18:15:50

• 同意。员工说老板坏话有时也不是认真的，抱怨是一种减压。 -wxc225- ♀ (82 bytes) () 02/12/2014 postreply 19:47:19

• 分清楚是抱怨还是抹黑。前者可理解，谁没抱怨过老板啊！后者坚决不留余地，但要讲究手段。 -JJGL- ♀ (0 bytes) () 02/20/2014 postreply 20:59:35