年终总评时，我们单位对工作的评价分四级：不达标，达标，超标，好的不得了。达标的标准是能完成工作的70%。
当然每个单位都有自己的术语和细节，但标准基本是一样的。如果一小时的工作两小时完成，头儿不傻，有个风吹草动，猜猜谁先走路？同时，你贴里提到自己是一个挚着的人，怠工会让你心情不舒畅。
贴子里没有提到 “直接和老板说自己想多些时间和精力和家人一起” 的目的是什么，让他同意你迟到早退？额外多给你几天假？如果目的不在此，最好不提，否则以后无论何时事情做不好，不是你的原因也是你的原因了。再说，工作以外的时间做什么，与头儿毫无关系。
从你的贴子分析，现在的问题不是时间而是精力。解决问题的关键是把工作和家庭分开。上班时把该做的做了，留到最后期限时交上去，这样不仅头儿有活儿自然派给事情已经做完的人去干，你自己也会觉得自己是个尽职尽责的好员工。下班后把工作的事情置之脑后，全心全意和家里人相处。这样无论是在家里还是办公室都会有一份好心情。
把工作和家庭分开说着容易做着难，最开始可以给自己写个条子：列出下班后和家人一起做什么，集中精力去做。时间长了，成了习惯就好了。
原帖：如何让老板觉得自己不差，但工作难度和量度又刚刚好，不要再加了呢。毕尽是人到中年，我很想有比较多的时间和孩子老公一起，不再象以前那样挚着，错过了很多可贵的东西。能直接和老板说自己想多些时间和精力和家人一起吗？
