规划职业和伯乐

非常赞同Wchao88的贴。再加上一点。
职业靠才能也靠机遇。如果没有对上眼的伯乐，上升潜力也是零。一般进公司初期领导就定位perception。一旦perception定位，再努力也很难改变。找项目或自己创项目，要争取high visibility，有big impact，以及有和上层合作的机会。和领导做项目能加强私交并且让领导知道自己的能力。
如果被pass promotion,走为上策。一次没拿到，就没有下次，不要再浪费自己的光阴。现任老板已定位你，下任老板会带自己人。在有工作的情况下寻下家，这个下家可以是同公司的另一部门或另一公司。
老美和老印很会跳，每跳一次升一级。我们中国人也要学会risk taking。职业和投资一样，high risk high return。