你同事如果因工失去孩子,她应该去请律师告公司拿woker's comp. 跟你这个案子无关啊。你怀孕了吗?怀了就告一告,没怀就算了。我看告我们公司的最后好像总能拿到点settlement. 不过你得有律师接案子才行
你要是找不到律师接你的案子就move on吧。你这不叫解雇,叫lay off. 应该可以拿unempolyment benefi
所有跟帖:
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是啊,什么事,公司不公平,走人是上策,Lay off 也不是什么大不了的事
-longnv-
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02/07/2014 postreply
22:18:45
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+1.Moveon。东家不打打西家。
-唐瑛扬-
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02/08/2014 postreply
12:42:57
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有律师接案子.
-Quarx-
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02/07/2014 postreply
22:21:58
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应该不无关。律师接就试试好了,但也不要耽误找工作除非你不想找
-Manymore-
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02/08/2014 postreply
19:28:23
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应该无关...
-Manymore-
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02/08/2014 postreply
19:29:49
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回复:有律师接案子.
-沈秋-
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02/09/2014 postreply
20:12:47
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因工失去孩子的话,人家自己还不打官司?感觉很不靠谱呢。
-稻穗儿-
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02/08/2014 postreply
00:01:58
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是很不靠谱,就算是真的,同事失去孩子并不能证明你的工作太重啊?要你失去孩子还差不多
-mickey222-
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02/08/2014 postreply
17:50:36
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I support my 同事 daily task 50%. I forgot to write in my post
-Quarx-
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02/08/2014 postreply
19:03:30
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这个和每个人个人情况不同的,年龄,体力,学位,知识都有关系,你们工资难道也是一摸一样的吗?
-mickey222-
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02/08/2014 postreply
19:25:37
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你帮你同事做事,可这并不能证明她是因公流产啊。
-稻穗儿-
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02/09/2014 postreply
11:04:29
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回复:你要是找不到律师接你的案子就move on吧。你这不叫解雇,叫lay off. 应该可以拿unempolyment ben
-mj0224-
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02/09/2014 postreply
22:33:02