请支招：跟老板讨价还价

马上要做年终测评，想请大侠们支个招，谈话的时候怎样掌握火候？
我的情况：去年测评时候老板主动说要在今年给我提升，后来一直动静。7月份的时候我问了一下，他回信还说这都是计划之内的，但是什么时候提要看公司安排。
我就再也没问。因为平时一直都是干着超出职责范围的工作，如果这次评估还是说要等，我是不是应该要求先把薪水涨到提升之后的职位的范围？如果要提的话怎么说比较好呢？还是就等着，等职位升上去的时候一起？

所有跟帖： 

• 你何不去跟老板聊聊咧？如果还不是板上钉钉，他没可能在信里跟你谈操作啊：) -veggiedoggie- ♀ (0 bytes) () 01/24/2014 postreply 18:23:29

• 这种事情不能贸然行事。老板已跟他就此事打过哈哈。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 01/26/2014 postreply 16:44:08

• 今后如何，就看咱们这位哥们是否还要继续呆下去与否。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 01/26/2014 postreply 16:44:58

• 升职和长薪是两回事。 -废话多多- ♀ (224 bytes) () 01/25/2014 postreply 05:51:16

• 明白了。开始把简单事情搞复杂了。谢谢：） -1104- ♀ (0 bytes) () 01/25/2014 postreply 07:30:05