处理时最好对事不对人，同事是不是老美，对你有没有好处，和你如何决定无关。

来源: 废话多多 于 2014-01-17 05:53:22 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (687 bytes)
回答: 修改 由 wanxia 于 2014-01-16 12:08:46


先看看你是否能回答下面几个问题：

1. 他拿什么东西？

2. 出去出到哪儿了？

3. 良心除外，你通知老板的目的是什么？

4. 老板是否已经知道，不予处理，或不能处理？
   
    处理一个员工不容易，不是靠有人说了就可以作为证据的。没有具体的证据，被处理的人会反过来说老板诬告。如果你有时间，地点等具体的证据，在老板处理这位同事时可以明确作证，即使对簿公堂也站的住脚，可以考虑告诉老板。否则，等于给老板出难题。


原问：如果同事（老美）经常拿实验室的东西出去，我该不该告诉老板（没有好处），就是良心不安

 

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