而且通常新的公司通常和旧公司是竞争对手，我每次都选择不希望和现在的公司联系，好像也没有什么问题。

我这次是找好了新公司后（虽然后来几经波折）再向原来的公司辞职的，我辞职时，我们经理追问我去哪里，我不想撒谎，如实通告了。经理也没有说什么。

很奇怪你们在发出OFFER后再去给前经理求证。这样对应聘者有些不公平。

所有跟帖： 

• 一般正规公司人事都会培训经理们，凡是任何关于查问前雇员的情况的请求都要转到人事部门去处理。 -橘子口味- ♀ (216 bytes) () 12/19/2013 postreply 00:40:32

• 问了能不能联系才联系。 -我冇醉- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 07:54:28

• 如果他说不可以，你就跳过这个步骤直接雇佣他了？ -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 14:22:53

• 你都这么问了，他还能说不可以吗？ -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 14:23:46

• 一直都这样，偶就不能代表公司做reference,偶上司可以，年资职位，如此而已 -俗世痴- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 16:11:52

• 第一个是无意发现，那是上一任处理的，是他和我讲，是很不公平。 -我冇醉- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 07:50:19