这个自己还是要实事求是地有凭有据地给自己摆好，要写！

也就是领导说他的，你写你的；尊重领导职位，接受领导评语。但任何人都明白，那只是领导个人对你的评语；也不等于你自己实质上认可领导的评语。
倘若如领导之意或其他网友的建议，跟领导所谓的沟通，或接受领导的所谓“期待”去改进什么的，那你就被领导耍了；或者说你自个儿送上门让人耍。还有，你要领导替你规划未来，那你又是干什么吃的呢？ 别人替你规划或给你要求，你怎么做，都不会如他意的，如果领导想这么做的话。嘴长在领导嘴上，他说什么就是什么。所以我建议你不要对此太认真，千方不要就此再去纠缠；close it, and move on。宽且，exceed expectation 是很正常的，没有人会百无一失。你这个领导给你的改进之处，也许也正是你的问题呢？ 自己照着这方面去努力就是了。职业的领导也是这么考虑的；你要是纠缠上去，会被认为不成熟，拎不清啊。
你对自己的评语是一定要写的；万一闹将起来，白底黑字，你有你的道理。领导再怎么泼你污水，也会有所顾忌。