offer, 能再二次谈吗

有一个中小规模的公司招中级职位，广告上说是permenant。面试了好几次，最后一次面老板，提出招的职位是1年的contract employee，3个月试用期，试用期工资较低，之后达到我要求的mid-point。有benefit有假期等和长工一样。合同根据需要可以每年续签。

主要是找的长工变成了contract，比较出乎我的意料，多少觉得他们有点变卦。当时反应慢，就谈了一下试用期工资要加高一些（因为低于我的最低要求），还加了一周假期，也没有negotiate正式工资。

现在接到了书面offer, 基本上就是我和老板最后谈的所有条件。但是我仔细想了一下，如果说是长工，还行，可是如果是个有风险的contract，就觉得应该提高正式工资到我更满意的程度。可是，我已经在最后面试时谈过一次条件了，可以在正式签合同之前再谈一次吗？数额不是很大，能加上的可能性较大，就是觉得如果真的进了公司，老板会对我的二次谈判有不良印象吗，会不会觉得我出尔反尔？我目前没有工作，家里也不等米下锅。

大家给参谋一下呗。谢啦。

所有跟帖： 

• 中小企业要注意职位是否会稳定，象这种长工变合同工的，也许没过试用期，他们就会 -asd_123- ♀ (56 bytes) () 11/30/2013 postreply 15:10:49

• 不要去，再找。现在他们说了算，将来也是他们说了算，不做也罢 -俗世痴- ♂ (0 bytes) () 11/30/2013 postreply 15:33:51

• 那要看你现在有没工作？ -sigma- ♂ (135 bytes) () 11/30/2013 postreply 15:48:34

• You enter salary negotiation stage after you get offer in hand -美国老土- ♂ (106 bytes) () 11/30/2013 postreply 16:07:39

• 不谈， 直接去， 马上找下家 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 11/30/2013 postreply 16:48:07

• Of course you can. It's a general practie. -Yangtze430030- ♂ (21 bytes) () 12/01/2013 postreply 08:59:52

• 你可以再谈。谈前把要的东西都写下来，谈一项划一项，以免遗漏。 -（晨曦）- ♀ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 13:23:07

• 可以 -Kelvin007- ♂ (0 bytes) () 12/03/2013 postreply 07:01:24