感觉你到这间公司做的时间不算太长,1年,less than 2年?:)
要给员工升职,你的直接老板是要付出努力,积极为你争取的。向上表扬,给你visibility当然很好,但你也需要跟进老板对你这个诉求有没有行动计划,不然,老板说不定原本是打算把表扬当成bonus发给你的?:) 既然你exceed老板的expectation,客观上well deserve升职,老板的作为是under your expectation了,给老板看个小脸色其实也不是不可以,这个脸色不是摔门砸桌子找人吵一架 -- 不然,咱们请2天假休息一下试试,权当给时间大家都cool down一下下。
一件事,太关心则乱;谁最care谁输啊!:)
不过,如果你们部门不赚钱,或者老板不得他的老板的赏识和support,给你争取升职加薪,难度会更大些。如果是这个情况,咱们可以理解一下:)
既然知道,他怎么回答你的呢?
所有跟帖:
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哈哈,您高见!谢谢!我的确是两年前才从别的部门转来撑这个项目的。
-Modbus-
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11/17/2013 postreply
20:00:15