你很幸运

我现在在中部大公司混，哪儿的老美基层经理和工程师一蹋糊涂，难怪公司会亏损，倒闭。

所有跟帖： 

• 慢慢体会出为何美国东部，中西部高科技公司全部死亡的原因 -achicago- ♂ (0 bytes) () 11/16/2013 postreply 08:05:10

• Nortel, Motorola, Lucent... -achicago- ♂ (0 bytes) () 11/16/2013 postreply 08:11:14

• 佩服，把手下的老中赶走，还说不是歧视，要是个美国人，是不是会另有一番做法 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:13:11

• 类似于此女的美国人在公司里比比皆是，被赶走的是少数 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:16:34

• 至少此女工作努力，遇上个铁面无私的同族老板，算她不走运 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:22:04

• 对同族人的严苛，好像在其他族群里比较少见，洋人赶走中国人是最常见的 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:27:47

• 其他族群倾向于把同族留下，赶走外族时会考虑种族歧视的恶名 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:31:42

• 如果是个美国人在做这个重要课题，恐怕就会是两人合作，事成之后美国人也有credit -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:48:22

• 要求美国人必须把工作交出来给别人做，然后再被赶走，怕是不那么容易吧 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:50:22

• 努力工作，还要被警告，作为同族人，太过分了 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:52:45

• 而且这种警告类似于故意难为，鸡蛋里面挑骨头 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 16:36:31

• 废话一句，善待同族，就是善待自己 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:58:32

• 别闹了，她的行为是破坏性的了，没有谁受得了。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 14:43:33

• 破坏性？要求对方必须交出工作，两人做同样的课题，恶性竞争 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 15:06:25

• 恶性竞争？ -yijibang- ♂ (736 bytes) () 11/19/2013 postreply 15:05:15

• 没有team work，引起破坏性的不是她一人，楼主也有破坏性的责任 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 15:08:16

• 看起来，您好像就在俺旁边工作？ -yijibang- ♂ (505 bytes) () 11/19/2013 postreply 15:13:19

• 公司里的几个印度人，除了组长，全是笨蛋，可全都在混饭票 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 13:00:48

• 朕有时恨不得踹死那个一问三不知还特幸福的阿三 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 13:01:49

• 公司的成败与否不在于一个人的交差能力和所谓的铁面无私 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 13:07:43