最近看到不少文章。有抱怨老板的，有抱怨属下的。有
说印度人的，有说中国人的，有说白人的。
写一下自己的感受，也是写给自己。
很多事情都是两面的。有正面的，也有负面的。完全看个人。
以前看过一个帖子。说公司其实没有一个满意的。大家都有不满的地方。
Underpaid的人认为不公。那overpaid的人就满意了吗？同样不满意，因为他 out of range 了，五年工资没动！你服不服？公司开人，他第一个上黑名单。他冤吗？
也就是说公司90%的人可能多多少少都不满意。因为这是人的共性。你是人就很难摆脱。但是，你想出人头地，就必须跟一般人不一样。就必须摆脱这个怪圈。
看到大泡泡抱怨印度人，国人心态不好，根本就不看简历。相信泡泡同学必有不愉快的经历。但是以泡泡的智商，不用我分析，也应该明白这种做法至少是短视的。但为什么泡泡还要这么做？那自然是觉得心烦，如果又碰上一个难缠的。但是换一个角度，你要往上爬，当你手下有100， 200， 1000， 10000名员工的时候，这种人到处都有。你想开除所有人吗？把处理这种事情当成免费的MBA课程不好吗。我相信，即使是MIT的MBA也无法提供如此生动的案例。
职场还有一个帖子，抱怨说是天天跟印度人开会。印度人口音太重，听起来费劲。马上有人回帖，把它当成免费口语培训。你看看，态度不一样，立即就不同了。
我相信这个坛子的人都是高智商的，不要因为自己的悲观，限制了自己的潜能。
