大泡泡楼主建议中肯，但要意识到对自己也同样适用才行，这样才不是双重标准。

来源: 恭请赐教 于 2013-11-06 08:13:23 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (330 bytes)

“真的不要为一些小事太过纠结，开心上班，你会感染每一个身边的人的” - 这样当领导的也才能充分考虑手下或雇员的苦衷。

领导也不好当： 最高标准应该是同族手下能贴心贴肝，你另立山头兄弟们都能跟你走，这才是成功。

与最容易沟通和了解的同族兄弟都处不好， 这事儿本身就值得深思。。。
 

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