请大家给点建议，谢谢

今年给公司弄了个两百多万的项目，分几年，由我负责。本来期望今年考评是5（5分制，5最优），结果是4。老板说要给我升职做为补偿。让我耐心等待。非常不爽。有以下疑问？ （1）老板为啥要拖，为啥不直接给我？因为项目持续几年，我倒不怕他骗我。要是我撩挑子，大家都不好看。（2）有啥办法可以早点把升职弄到手？这事不催不行，催太紧了也不好吧？

所有跟帖： 

• 人心是最难测的。 -sigma- ♂ (240 bytes) () 10/18/2013 postreply 18:34:13

• 自己想开一些, -Amecan- ♀ (268 bytes) () 10/18/2013 postreply 19:10:37

• 评几分有什么要紧的吗？ -朱珠儿- ♀ (74 bytes) () 10/19/2013 postreply 19:04:57