这个要看情况,过了50出去找工作,有点难,所以可能要通过人介绍比较容易点。
过了50如果工资很高,但又不是不可替代的话,容易成为裁员目标。但有些位子很无趣,工资也so so,也许反到适合50以上的人,因为年轻人待不长,这时候老板可能更偏向年纪大的,因为年纪大的人稳定
所有跟帖:
•
是这样。我们这里一个员工想退休就总也不让退,用顺了
-Manymore-
♀
(0 bytes)
()
10/14/2013 postreply
17:10:19