回复：请教：管5个人的小lead值不值得当？

有机会带人就是一个人也要。俺们外国人，技术是一流的。可是千万记住了，美国人做管理的，往往技术不行，才去做管理。俺们老中技术行，只要有机会带人，一定不放弃。做管理，你要继续做技术，没有人拦着不让你做。带人一方面可以培养自己未来走向管理阶层的能力，同时也是扩大自己技术领域的捷径。你给他出点小点子，他的成就是你的。想想，人家老美不是一天到晚拿我们的老中的结果，往上邀功。俺们也可以这样做，而且做起来更容易。带人，最重要的就是不要制造纠纷。有事好商量，千万别往死胡同里钻。

所有跟帖： 

• 是这样。老中当头真的很容易当working manager,非常有价值。我们公司只指挥不干活的很多给裁了 -Manymore- ♀ (89 bytes) () 09/24/2013 postreply 23:09:37

• 另外当头的话有能力，办事大致公平就好，真的不用八面玲珑。我们公司的老总就根本不爱说话 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 09/24/2013 postreply 23:12:03

• 多谢大家的信息和鼓励。鼓起勇气往上冲了！ -总想停留的过客- ♀ (0 bytes) () 09/25/2013 postreply 08:00:59