如何圆滑应对hr的问题

很大很官僚的公司，hr老太太态度极差。。。

Hiring Manager 很想要我，已经帮我搞定了我的目标工资（我有另一个offer)，waive了大公司规定的h1b必须等待n天的内部规定。 

现在hr老太太强横要求我disclose我上一份工作的工资, “否则hr不能process你的材料”。请问有什么办法圆滑应对这个事情？我试过给她一个range，她不肯，强硬要求我disclose. 

所有跟帖： 

• 这个如果是规定你也不能怪她。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 09/11/2013 postreply 05:52:26

• 把工资单交上去，现在几乎是常规，与公司大小无关。offer跟原来赚多少无关。所以起点要诚实 -S&O- ♂ (0 bytes) () 09/11/2013 postreply 16:31:02

• 这是制度的问题 -sigma- ♂ (38 bytes) () 09/11/2013 postreply 17:25:46