俺的感觉是，

最好是你目前的老板提拔你当个 TEAM LEAD 或 MANAGER 管几个人，有了一年左右再跳槽。这种机会一般可遇不可求，像现任老板跳了槽或身体出了大事，大老板要找个代理。

一个人一生中，几年才碰到一次这样的机会，一生也就几次。

俺有点懒，每天混两三个钟头，二十年碰到过大约三次这样的机会，但懒得去折腾。当然，俺做管理的时候，上下级都是有口皆碑的。

所有跟帖： 

• 为什么不继续做管理呢？ -yiyixiaoyi- ♀ (0 bytes) () 09/05/2013 postreply 16:29:10

• 耗时琐碎又不加工资。 -竹杉林- ♂ (83 bytes) () 09/06/2013 postreply 19:55:27