其实IT还好，你拿着自己的code别人要进来不太容易

如果少了这样的门坎，搞技术的很没安全感。每个企业都是尽量把技术分块，每人只搞一小点，而且还要cross-training,互相能替代，所以你很难发展起来，这样的情况即使是技术职位，最终还是要靠关系来寻求提拔的机会，不是你专心干就行的。
搞技术的一个不好之处就是你没决策权，这个已经让人很不爽。更关键的其实是你的命纂在别人手里，如果经理因各种原因想边缘化你的话，你没有什么办法，很快你就会发现还是自己走人的好。象印度经理上来，想提拔引度跟班，就算你再牛，经验再多，你也很难挡的住。等到个毛也不懂的印度小孩开始管你了，你就会感叹怎么上面没人支持呀，可惜晚矣。
其实喜欢做技术挺好，但是至少要做到老中上来当领导一定要全力支持。在海外的中国人承担不起把大势丢掉的损失。上面的控制权能争拼命也要争，你不争自有别人来添，权利是有其运行的规律的，这不是我们能决定的，丢掉控制权自有苦吃。

所有跟帖： 

• 华裔多数是偷渡结婚或者亲属移民过来的，专业人士少， 没办法 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 09/05/2013 postreply 10:07:11

• re这个, 很有道理 -toruta- ♀ (0 bytes) () 09/05/2013 postreply 12:53:20