今天实在是感慨。上来和大家说一下，就算给大家提个醒吧。
事情是这样的：要查公司其他部门的一个同事，因为记不清名字，只好靠模糊搜索在公司网上查（顺便说一下，我是在美国最大公司之一），运气不好，查出来的都是印度人。我这里的搜索都是把查到的人以及他的经理，经理的经理等等各个层级都列出来。开始没注意，连查了几个忽然发现，这些印度人，从最底层开始，上级主管全是印度人（四五个层级），直到最最顶上的一两层才是白人。连查七八个都是这种情况。这实在叫我不得不感慨：其一，印度人在公司的势力有多大，高管有多多； 其二，印度人是多么不余余力地提拔自己人，上上下下通通印度人，别人根本没机会。
我知道这种情况以前就有人说过，但真自己看到还是非常震惊。回想在公司的老中，虽然勤勤恳恳，但少有提拔上高层，且时有被排挤，尤其被印度人排挤。许多人归因于语言问题，我觉得语言在其次，老中的问题是缺乏搞政治的大智慧，缺乏追求更高社会地位的强烈欲望（小富即满）。看看公司里的老中，有几个想着要追求扩展自己的影响力，追求能控制别人的权利？有几个老中会团结一致追求更大的power？虽然有个别老中被提拔，其中又有几个想着要把中国班子立起来，把权利稳固住，再把权利传下去？这些都看不到，到是中国人自己打架的事时有所闻。中国人相见分外眼红，这不是玩笑，因都是技术骨干，互相竞争，很轻易地就被人当棋子操纵，压在最底层不得翻身。中国人真的是缺乏大智慧吗？
我个人真的有很强的危机感，如果不扭转这个大趋势，我们在美的中国人不管多么努力，个人能力多强，也只能是活在中下层的一群，不仅自己生活辛苦，还连累我们的孩子在未来的竞争中处于弱势，我无法承受这样的未来。
中国人，给我点大智慧吧！！！
