你们说的，都各自有理，但都忘了一个严峻事实。这个事实

来源: 多哥 于 2013-08-22 10:29:36 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (767 bytes)
回答: 公司里的小人该怎么对付？ 由 wxc_member 于 2013-08-21 12:29:50

就是小人印女能如此猖獗，上串下跳地散布流言及一面之辞攻击同事，且基本是公开地运用公司电邮作为主要工具，竟未有各级领导出面予以废多所称之“语言温柔术”加以劝导制止，说明这个工作环境是非常地不 professional，也谈不上workplace ethics。废多的“语言温柔术”到这个时候，应该是领导对小人印女运用，而不是受害人去直面小人。这种“语言温柔术”适用于 preventive action 的战略，用于 corrective action 的战术，不会有什么效果；而且没有领导支持，很费神吃力，尤其在一个非 professional 以及 没有 workplace ethics 概念的工作场所，就像秀才遇到兵，有理说不清。废多的“语言温柔术”只能在正常的 professional 以及尊重 workplace ethics 的场所有用。所以，如能另谋高就，尽量离开为妙。否则就只能以毒攻毒才能赢得某些时间，找到好的去向，立马开路开路地有！

所有跟帖： 

• 建议。 -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (39 bytes) () 08/22/2013 postreply 10:46:31

• 这个要顶！其实老实人碰到小人，无论同事还是老板，已经输了一半。 -TibetanYak- ♀ 给 TibetanYak 发送悄悄话 TibetanYak 的博客首页 (190 bytes) () 08/23/2013 postreply 08:40:22

• 同意！ -多哥- ♀ 给 多哥 发送悄悄话 多哥 的博客首页 (0 bytes) () 08/24/2013 postreply 09:46:52

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