1。不动声色，找工作 2。搜集她的错误证据，如何对公司不利。3走以前都给她说出来，你走人。

比如她是否种族歧视，如何令工作被耽误而掩盖事实，。。。不要说个人恩怨，说对公司的损害。。。反正你走了。