帮老公问下,现在我倆看法不太一致。老公的公司A上半年被同行业一家更大的公司B并购了,只是由于某些政府的规定,目前在运作上很多方面还是独立的。两家公司的员工以前互相跳槽很普遍。几周前有两个以前老公的上司和同事推荐了B的一个职位,面试后那边准备给offer,不过只能是平级调动。后来的发展很戏剧,HR先是乌龙给低了头衔,后来我们据理力争也还是有降级的感觉(两边头衔顺序不一样,老公今年刚升的职,所以薪水在这头衔的低端),虽然稍微涨了点钱。反正和HR的那个人闹得不太愉快,老公也觉得招人的头没有诚意,似乎有意压他的头衔,最后我们要的offer没有来。本来这一篇就翻过去了,这两天另一个在B的朋友说他们部门有个职位招人,头衔正是我们要的,也就是老公目前等同的头衔。老公犹豫不想去试,觉得刚和那边HR弄得不太愉快。我觉得不妨试试,负责那个部门的HR不见得是同一个人,关键是hiring manager。想听听大家的意见,谢谢!
请教下:是否申请这个内部调动职位?
所有跟帖:
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申!
-橘子口味-
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08/14/2013 postreply
19:12:00
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回复:请教下:是否申请这个内部调动职位?
-BuShang-
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08/15/2013 postreply
15:36:27
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补充点信息,或许能解释为什么对lateral transfer感兴趣
-re_newbie-
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08/16/2013 postreply
00:08:18
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谢谢橘子姐!
-re_newbie-
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08/15/2013 postreply
08:08:30
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哈哈,不客气!有好消息上来吼一声就好了!
-橘子口味-
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08/15/2013 postreply
17:46:47