请教各位大侠

来源: 有事也不生非 于 2013-08-10 14:02:12 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1312 bytes)

背景: 刚内部换工到一个新的60人的部门, 我们小组有三人, 一个助理, 一个老黑已经在这里10年了(和我的领域完全不同), 我们要一起做INTAKE, 全年的指标是100个INTAKE, 还要一人有50的case load, 现在只有一半. 我在系统内部有很好的声誉(新经理说的, 她在休假)

我的性格是从来不和人在职场吵架(比较理智), 就事论事, 注重工作效率,高标准

我到职两周

昨天老黑对我说, 我一个星期约了3个INTAKE, 她只做两个, 要取消, 另有一项做法与一项法律有违(我知道没有, 因为我的工作与该项法律的相关性更大, 所以了解得更多), 她希望我能够跟她一段时间熟悉一下流程, 先不要投入工作, 可是我对那种每天只打两个电话的做法比较不能接受

表面上我建议小组开会沟通, 他们都同意了, 我也找到相关法规发给这老黑和助理(还没收到反馈)


我的问题是: 我喜欢自己的职业, 也确实很努力, 也在同行中得到尊重, 可是这个新部门没有我的同行所以没有人了解我, 所以个人的自尊心有点小挫伤.我也不想今后就混日子. 当初跳的理由是: 离家近, 能学新东西.

我的选择:
1. 跳: 虽然我们是个很大的机构, 跳得太频繁也不好, 而且我之前的工作已经不错了, 所以再跳也不一定更好.
2. 随波逐流: 我比较不喜欢, 可是作为新人也没有办法改变现状

跳之前和内部的EAP谈是否要跳, 她建议我不要在工作上寻求太大的满足感, 而是在工作之外发展

各位有什么好建议?

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