你们大老板是在找rising star, 我是恨铁不成钢

本帖于 2013-08-02 03:09:28 时间, 由版主 废话多多 编辑

感觉怎嘛象小时老师找谈话,然后说你按1,2,3 写分检讨。写不全,打回去重写。这种招只对真心想被培养的人管用。其他大众会觉的你要干嘛啊?老大? 谈完话,还让我写总结。对有performance issue的人, 得皮厚的才行。

你让我想起我一同事面试的经历,先见了两人。后见的两人让他重复前面那两人说啥了,我同事是下班后去面试,头脑不够清楚,前面俩人说啥了,全忘了,然后他就没得到这分工作。

我就奇怪挺好的一个孩子,到了这儿怎嘛成这样了,环境造人,这里混的不少。可我手下目前为止好像没有能混的。有过一番冲突后辞职的。不想再发生那样的事。

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