小老板60刚过,吵着明年一月退休。 因为家不在本地,每周3 小时的单程飞机要我也早就不干了。但公司对那些工作30多年的员工不是一般般的好,很多人情愿受些苦也要熬到退休年龄。向他汇报的也就是我和在外地的一个中印。小老板人很正直,我们关系不错。大老板就乘机派小老板去单干外面的项目了,同时将我划到了忙得要死的一个女老印组里。那个中印划到了另一个组。其实我从来没跟那个在这个公司干了30多年的女老印打过交道, 我自己还有非常近的印度好朋友(在美国出生长大的)。但前几周知道这个安排后心里还是有一种说不出来的不痛快。女老印是在美国读的本科和硕士,她看起来很精明但也算和善也没有太重的口音,也还没有正色接班。国庆回来,我和颜悦色地问女老印假期玩啥了,人家很严肃地告诉我“工作”了。本想轻松一下多聊聊,顺便拍怕未来领导的马屁,没想到没拍到。因为我相信只要交流就会有共同语言的。我下面有小印干活,关系也不错。但我从来没有跟印度领导直接汇报过。自己也搞不懂为什么有这种先入为主的负面想法。干起活来多没劲了。是不是到职坛来看到的关于老印小印的负面例子太多被洗脑了?你们得负责啊 :-))。我怎么做才能多些正能量?
怪你们吗?
所有跟帖:
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怪,都怪他们。
-jobdummy-
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07/11/2013 postreply
12:28:58
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呵呵,谢谢安慰. 我是肯定没她30多年的经验. 想树权威有可能,她当管人的官不长
-橄榄树1-
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07/11/2013 postreply
12:57:23
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哈哈,原来她是刚当上领导不久,那就好理解了。
-jobdummy-
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07/12/2013 postreply
09:02:39
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不知你的具体, 谈不上指点. 是不是 Product Manager 离技术近一点?
-橄榄树1-
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07/12/2013 postreply
21:09:26
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不可以怪我,我从来不会没头没脑地说老中小印的负面例子
-多哥-
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07/11/2013 postreply
12:48:45
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好吧,不怪别人. 喜欢光明正大, 作人做事都如此, 不会使小手腕的.
-橄榄树1-
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07/11/2013 postreply
13:00:47
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阳谋也不等同于小手腕,老美有 communication management 以及
-多哥-
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07/11/2013 postreply
13:46:15
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communication management 走火入魔可非一日之寒噢; 要真能这样就好了
-橄榄树1-
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07/11/2013 postreply
14:21:01
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你是不是从来没有过老女人做你的老板? 而且是这种以苦干为荣的?
-lavendar99-
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07/11/2013 postreply
13:30:29
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你可能说到点子上了. 我的老板大都是白男, 年纪还不小的. 干活讲究 smart, not always hard
-橄榄树1-
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07/11/2013 postreply
14:23:16
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天!偶现在就是这么个女老板。好在偶非常谦卑(不是装,是发自内心:)不过也不能谦卑过头,也会有副作用
-TibetanYak-
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07/12/2013 postreply
16:38:54
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我就不觉得老印难合作,还是不要先入为主,人和人差异很大;如果别人也因为我们是老中而先入为主
-臭臭妈妈-
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07/11/2013 postreply
14:09:19
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对, 我有是这么提醒自己的. 自己也是外国人, 也是女人.
-橄榄树1-
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07/11/2013 postreply
14:25:45
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Why have to wear "eastern Indian dress"? Not West, north Indian?
-橄榄树1-
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07/12/2013 postreply
20:46:58
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不知道你除了先入为主烦恼啥呢?印度人没口音你够幸运了。至于假期工作,这没什么呀
-TibetanYak-
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07/12/2013 postreply
16:50:44
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觉得不该"先入为主" 所以才烦恼. 没说印度人就不好. 人多的地方, 什么人都有好有坏
-橄榄树1-
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07/12/2013 postreply
20:49:32