提要求就像挂号。没有提过加薪，提过升职和接替现任program leader

目前为止基本上都达到自己的目标。有的时候就算老板当时不答应，但是事后如果有何时的机会，很自然的就会想到曾经有员工要求过。当然要提的艺术，而且确实自己的performance要过关。