1。直接和老板谈你的职业规划,然后制定employee development plan,ask for more responsibility,可能先从一个小组管起。
2。参与公司内部的 一些committee, 可能需要自己volunteer, 然后demo你的leadership,提高自己的networking, 然后通过获得得经验内部申请一些带有leadership/managerial responsibility得role.
3. 不管有没有管过人,直接去外面得公司找工作,可这劲儿得吹,如果吹不好,那大概还是不适合做manager.
4. 最难得的是努力展示自己,被上面大头看重,这样坐等这升manager.