职场新手遇到问题，求教

   　事情是这样的：

     刚来时，同各部门的负责人见面，因为我的工作要同所有的人打交道。

     问题1：同一部门负责人打交道时，她大讲她原来的单位用了什么工具，我顺便问了句（因为我在那个单位作过面试，当时发现他们的数据极乱--是顺便问个问题发现的，她们的负责人当时承认他们的错误）：”那工具的可靠性是多少？“　
她告诉我是多少。
我就讲：“好啊，我们可以用啊！”

     问题2：有一天，老板让我到另一个部门开会时收数据，我去了后，我给他们解释了我为何来，这时，一个小头头当大家面对我讲：＂这种事不用开会时收，回头我给你。“　回去后，我对老板讲了发生的事。

　　老板找我谈话了，关于问题１，我讲的话成了：”我可以用。“　关于问题２成了，我没收上来。

　他同我谈话的基调让我感到他是有肯定、有否定我的技能。我的职务是新设立的，他们搞不清这个职位的功能。

请大家分析，老板为何这样同我谈话，是解雇前兆？？是让改进？？是不想要这个职位了？我的工作在他们这里是辅助性的。 Did I make any mistakes when I talk with them?

所有跟帖： 

• 新手有问题应该问直接领导，论坛大多是瞎猜而已。 -小谋- ♀ (0 bytes) () 06/17/2013 postreply 11:27:19