再来请教各位。大家教教我怎么谈benefits package。

自从前几天公司B听说我还去了公司A面试，立马主动把年薪又加了就差不多10%;这下变成公司B 的总体package很诱人。我的天平也开始朝朝B倾斜。昨天他们通过猎头把正式的Offer Letter 发了给我。我看了一下Benefits Package。 其他倒还可以。有一个地方我不太喜欢。他们公司的年假比较少。一开始几年只有2周。要工作到五年以上才有三周。而且开始的2周也要连续工作十二个月才有。那我要多久才能有假期啊？还不把我憋坏了？我也不是刚刚从学校毕业初入职场的。好歹也算工作了几年。现在的公司一上班第一年就有22天的假期。另外面试的公司A好像员工们第一年也有3周。我在想我可不可以和他们说，把那个12个月的probation waive掉？或是多要几天假期？ 就是我现在再开这个条件会不会惹毛他们和我的猎头？已经在工资上和他们来来回回几个回合了。大家给我点意见哈。：）谢谢了！ 我的第一个帖子，请看下面 http://bbs.wenxuecity.com/career/465484.html

所有跟帖： 

• 22天的假期，好多啊！你用得完吗？你们的假期都可以rollover到下一年吗？那不是干五年可以歇半年了，太幸福了。 -kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/01/2013 postreply 08:01:53

• 可以rollover五天到下一年。现在的公司，不是政府机构，是把年假，病假等等都放在一起，随便我们自己用了。 -西柚味萌- ♀ (256 bytes) () 06/01/2013 postreply 08:16:05

• 哦，这样。我们是都可以rollover到下年但是年假和病假都不能超过180天。 -kamioka- ♀ (237 bytes) () 06/01/2013 postreply 09:04:37

• 谢谢姐姐的回答。刚去肯定不可能修长假。但是要我一年都不可以休假，心里有点发毛的说。 -西柚味萌- ♀ (0 bytes) () 06/01/2013 postreply 09:06:09

• 我觉得缩短probation时间还是没什么大问题的，可以预支假期。多给假就不知道了，还得看跟你同级的都拿多少假。 -kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/01/2013 postreply 09:11:44

• 我心里也倾向于这个方案。再次感谢。 -西柚味萌- ♀ (0 bytes) () 06/01/2013 postreply 09:14:27

• 祝你谈成啊！很羡慕你每年回去那么久。 ：) -kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/01/2013 postreply 09:18:04

• 呵呵，我也是脸皮厚了一下提出来的。其实一般休假最好不超过两个礼拜。 -西柚味萌- ♀ (0 bytes) () 06/01/2013 postreply 09:19:46

• 回复：再来请教各位。大家教教我怎么谈benefits package。 -nyachost- ♂ (129 bytes) () 06/01/2013 postreply 08:32:25

• 那钱是赚了，没时间享用有啥意思？ -西柚味萌- ♀ (0 bytes) () 06/01/2013 postreply 09:04:57

• 如果这是你说的那种情况，那个公司的企业文化也太差了。要不就是这个人和老板没有搞好关系。 -西柚味萌- ♀ (50 bytes) () 06/01/2013 postreply 09:12:38

• 也有可能本来就要裁人，他的活都分出去了，正好就裁他了。 -kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/01/2013 postreply 09:14:41

• 给他带薪假期，让他留点面子，也得点好处。 -西柚味萌- ♀ (0 bytes) () 06/01/2013 postreply 09:15:35

• Yes. Usually they would give you more if allowed by the company -trades- ♂ (0 bytes) () 06/01/2013 postreply 11:48:35

• 可以要的。你就说现在有二十二天，能不能假期从三周开始。我们公司就有人要到很多假期 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 06/01/2013 postreply 13:59:40

• 回复：再来请教各位。大家教教我怎么谈benefits package。 -yuehe- ♀ (12 bytes) () 06/02/2013 postreply 12:54:48