哈哈,这还不简单,

我估计你们公司没有文档,老板怕你跑了没人顶的起来,负责任的讲,那是你的不是,你应该主动咨询老板的意见,让他感觉到是为公司以后着想,写几本文档,做几次training,核心的问题,问问老板什么意思,和老板多交流,让他感觉到你和他一条船上的,自然他会有他的考虑了。

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