你经常现场面试失败,不一定是技术、不一定是经验也不一定是回答技巧,很可能是别人的perception。你在面试前仔细研究过他们的网页吗?了解过他们的文化吗?你觉得和他们合得来吗?这些是招人经理很快就能感觉出来。能说的很多,我正在写一个博客(新年跳槽 (1) ),有些我家LD面试的经历,可能有点用。
面试有时是感觉 ...
我们的行为,不是我们所做的,二是别人的感受。
你经常现场面试失败,不一定是技术、不一定是经验也不一定是回答技巧,很可能是别人的perception。你在面试前仔细研究过他们的网页吗?了解过他们的文化吗?你觉得和他们合得来吗?这些是招人经理很快就能感觉出来。能说的很多,我正在写一个博客(新年跳槽 (1) ),有些我家LD面试的经历,可能有点用。
你经常现场面试失败,不一定是技术、不一定是经验也不一定是回答技巧,很可能是别人的perception。你在面试前仔细研究过他们的网页吗?了解过他们的文化吗?你觉得和他们合得来吗?这些是招人经理很快就能感觉出来。能说的很多,我正在写一个博客(新年跳槽 (1) ),有些我家LD面试的经历,可能有点用。
所有跟帖:
• CO: 回复:面试有时是感觉 ... -一月到十二月- ♀ (0 bytes) () 05/28/2013 postreply 16:01:39