走还是留

在一个小公司做技术开发，最近有可能被提升做一个小部门经理，主要是解决产品跟客户整合的技术部分的方方面面，几乎已经实战了４个月，觉得很有挑战性，有回报感，但是最大的问题是时间不够用（有两个小孩），节奏太紧张。不久前又拿到另一个业界大公司的OFFER，做回技术，压力可能不会那么大, 工资持平，福利要好些。但是到大公司，上升空间可能小很多。请过来人提提意见

所有跟帖： 

• 能把title先换一下挺好。大公司升职&加薪巨难的 -S&O- ♂ (0 bytes) () 04/18/2013 postreply 22:07:29

• 这要看你想要什么了 -村口阿牛- ♂ (121 bytes) () 04/18/2013 postreply 23:37:16

• 走还是留, 关键是看这小公司是不是你家的。 -美国老土- ♂ (276 bytes) () 04/19/2013 postreply 01:01:56

• 您这样看问题的角度有点意思。对了请问还有两个原则是什么？ -whitea- ♀ (0 bytes) () 04/19/2013 postreply 13:26:48

• 谢谢大家都回复。 -whitea- ♀ (2121 bytes) () 04/19/2013 postreply 11:37:15

• 最好是往自己擅长的方向走，但工作的稳定性 -wave_forest- ♂ (709 bytes) () 04/19/2013 postreply 12:34:12

• 谢谢，看了你写的“我们为什么要改变 – 从工程师到工程经理”， 有许多同感，很受启发 -whitea- ♀ (0 bytes) () 04/19/2013 postreply 13:14:16

• 看你是事业和家庭那个重要。我在大公司，时间都浪费在各种会议和复杂的流程，而且大公司都外包到印度， -IT-Girl- ♀ (181 bytes) () 04/19/2013 postreply 13:12:14

• 大公司也得看是哪种；一般公司企业分两大类：functional 和 projectized。无论 -多哥- ♀ (128 bytes) () 04/19/2013 postreply 21:46:31

• 没什么好说的：坚决留下来！ -难割难舍中国心- ♂ (637 bytes) () 04/20/2013 postreply 10:43:27