follow up interview

嗨，找个工作真的是不容易啊。 俺两周前电话面试，一周前公司人事部和部门经理，组里成员面试， 本来说这周听消息，好不容易坚持过了周一，今天早上人事部来妹儿，说要明天follow up interview with herself and program manager. 这行为，技术的都问了，
请问这一轮会问些啥啊？俺都快蒙了。一直在小公司懒怠着，难得现在有个大公司待见俺，请帮帮忙，指点一下。

谢谢。

所有跟帖： 

• 这是好事，说明你很有希望。继续努力！ -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 04/09/2013 postreply 07:44:56

• 谢谢鼓励，就是不知道往哪方面努力。 -小猪呼噜噜- ♀ (0 bytes) () 04/09/2013 postreply 07:46:26

• 你对工资，公司的期望值等等 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 04/09/2013 postreply 07:55:14

• 面试的时候倒是没有提工资来。20分钟的follow up。不会有其他的怪问题吧？ -小猪呼噜噜- ♀ (0 bytes) () 04/09/2013 postreply 07:59:57

• 一般到了这个地步，就是在你与最后一两个候选人中作决定了，还是做最全面的准备吧，不要 -臭臭妈妈- ♀ (18 bytes) () 04/09/2013 postreply 08:07:09

• 好的， 谢谢你的建议。全面准备去了。 -小猪呼噜噜- ♀ (0 bytes) () 04/09/2013 postreply 08:14:26

• 不用想太多，问啥答啥即可。 -sigma- ♂ (0 bytes) () 04/09/2013 postreply 17:42:50

• 好事！one step closer. -Crystaldowns- ♀ (6 bytes) () 04/10/2013 postreply 06:02:52

• 电话完了,还真是又问了很多的细节问题,感觉不太好,伤心去了. -小猪呼噜噜- ♀ (0 bytes) () 04/10/2013 postreply 12:56:48