诚心请教：对付邪恶的老板

我在公司干了11年被裁，6个月后返聘做临时工（contractor）。目前临时了一年，一直等待重新被雇佣的机会。 我们组的小老板走了，临时由另一个组的小老板代管。那个代理的小老板是新手，做老板不过半年。30多岁，整天吊着脸，自以为得势牛B烘烘的。我是公司的老职员，工作跟她不搭界也不甩她，不卑不亢。

 

几周前我组有个工作位置，正好是我目前做的工作。因为级别低一等，内部没人申请就轮到contractor。我的新老板工刚上任一周，牛B烘烘就代理了招聘老板，我跟她沟表达了希望回公司任职的意愿。

 

HR通知我应征老板决定不让我进入面谈时天色已晚，很多人都下班了，我把大老板叫到办公室短谈了一下，我说我的term本月底结束，拿不到职位就面临失业，希望他们看在我是公司老人的分上予以考虑。当然大老板以不管应聘推了，我又跟新小老板chat, 小老板也推了。。。。两天后我接到agent 电话，让我不要因为招聘的事东问西问。牛B烘烘filed a formal complaint to my agency and saying my behavior was disturbing。我相信是大老板提到我讯问招聘的事，新老板也提了，她心里有鬼想让我住嘴就在背后给我一刀，连我失业后连被返聘的门也堵了。我都要疯了，碰到小人了！

 

我觉得牛B烘烘的做法缺乏专业and abuse of power, 想临走前告Y一状出处恶气。也不知她的老板知不知道file formal complaint的事。我询问跟我切身利益相关的事错了吗？ contractor不能跟老板说话吗？   

 

如果你是我你会怎么做？？  

所有跟帖： 

• 好像可恶的职场不大管公司老人 -hy211- ♂ (0 bytes) () 04/03/2013 postreply 15:41:19

• 回复：诚心请教：对付邪恶的老板 -世界无童话- ♀ (130 bytes) () 04/03/2013 postreply 16:10:50

• 没办法， contractor 就是地位低点。 走人吧。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 04/03/2013 postreply 16:32:09

• 如果大老板小老板和你关系还行，有位子会通知你的，他们不通知你，你千万不要提要求。 -lisi- ♀ (0 bytes) () 04/03/2013 postreply 16:44:32

• co：如果大老板小老板和你关系还行，有位子会通知你的，他们不通知你，你千万不要提要求。 -__ask__- ♂ (341 bytes) () 04/03/2013 postreply 21:58:39

• 资本家是不讲情面的。 -faday- ♀ (0 bytes) () 04/03/2013 postreply 16:53:24

• 还是找新工作吧，那个女人明显为难你 -sycamoretree- ♀ (0 bytes) () 04/03/2013 postreply 16:55:05

• 找新工作，没啥了不起的，不用求他们 -arcsigh- ♀ (126 bytes) () 04/03/2013 postreply 20:54:25

• 你在公司干了十几年，居然不明白最基本道理？employees是公司的“核心骨干”，contractor 是不被信任滴。 -吃素的狼- ♀ (249 bytes) () 04/03/2013 postreply 22:56:33