以前我一个人干一个领域 （公司其它BU有干的,但不积极与我们合作,我们BU主要是我干, team里其他人也干,但不深)，公司想backup我好几年了,去年该领域发展了,我们team招了好几个人做这一领域，有一个级别还高于我，我不report给他, 但任命他做一个project的lead，我干其中最关键的一个部分.
公司backup我的意图很明显,manager说希望很多人都能干,万一我生病怎么办.但从我的角度想,很多人都能干,我还有什么value？
我的问题是我是否应该合作，怎样合作, 苦恼一年了。
按理说,我应该毫不保留地教会其他人,但我觉得没有special value了, 公司这两年给了不错的Ｓalary raise，但没有promotion。我跟manager谈promotion，他说主要问题是合作,其他team也想学,有complain。Manager 说要安排1-on-1 谈promotion，还在拖着.我们有一个关键的release在这1-2个月,可能是想拖? 我干其中最主要的一部分,基本没让其他人介入，虽然公司想.
另外，其他人有问题时,我应帮忙吗？有人说, 教的越快,死的越快.
关键是我觉得公司没有给我position，没想长远留我?只是利用我?他们干过卸磨杀轳的事。
