她的表现,公司早已知道,招你去,就是取代她。名义上让她report,就是让你问她问题比较方便。迟早,是要让她走人的。
该女自己心里有数,跟你不合作很正常。
Nobody is irreplaceble, only matter of time.
你应该扮演笑面虎的角色。可是你沉不住气,早早露出了牙齿。你给她警告,警告什么?打草惊蛇,让她更加警觉,让knowledge transfer过程更加迟缓而已。如果我是你的上司,这样的表现是会让俺失望的。
职位越高,脸皮越要厚。你若跟她一般见识,那就失败了。
都分析清楚了,你应该知道怎么做了。