搞不懂 recruiter 为什么都不愿意透露职位的薪酬范围

薪酬是 confidential 这个地球人都知道。但现在薪酬也越来越透明了。且不说上市公司的高管要公开薪酬,就连一些小职位的薪酬就基本上是路人皆知。

最烦的是一些 recruiter 打电话过来讨简历。当你问他薪酬范围,他就神秘兮兮地说 DOE(Depends On Experience)。或者问你期望多少。

DOE你妹啊!你预算 150k,我期望 1M。就算我的 Experience 是同业之冠,你会给吗?

没错,资本家都希望榨取剩余价值,但要取之有道。比方说,公司给你的预算是 150k,你去找个工资只要 75k 的人回来面试,你觉得靠谱么?

最烦是一些 recruiter,自己根本是外行,还说“我要先给你做个 Pre-Screen”。Screen 个毛啊,你问我是否有这个那个经验,我全都说有,你能怎么着?

最好的 screen 就是薪酬了。我是 150k 的料,你让我去应聘 1M 的职位,我还真不太敢去。

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