1. 你部门的头走了，你要向老板汇报的是你部门目前和今后的发展项目进展，你觉得你们部门需要哪些资源，需要大老板或公司总部的哪些支持？这些问题要想清楚，想透，有数据支持。
2。大老板对你们部门的期望，对你的期望，他对公司的下一步发展有何想法？你如何能帮他实现这个目标？
这两点才是重中之重。至于穿衣吃饭，都是小事，当然如果你能做到应付自如，最好，但从你文中所示，你没出差过，如果是我的话，我会将1和2做好，大老板首先要看到的是你的工作能力，其他方面也不是说不重要，但他更关心的是这个人是否有远见，想法，措施和执行能力。到linkedin 上看看你们大老板的背景，这样你就知道他的经历，以及他可能潜在的能力，便于你有和他话题的切入口。
你在旅行中可以将你的日程安排事先告诉对方秘书，以便他们安排住宿和接机。不必时时事事知会他们，但你在出差过程中一定要每天都向你自己的部门或你工作所作地的领导汇报每天的进程。
