个人职场生涯也要以行业前景为前提,有根轴线,每个工作要围绕轴线与前景向前推进。 这样自己的本钱也许越来越多。年轻时多换些公司多攒经验, 同时快速提高薪酬。一般在同一公司2~3年也许足已。
薪酬谈判:技术这东西,很多领域真正懂的不一定很多 (如果很多,就该做检讨)。 看中机会,要下重手, 不要害怕丢掉机会。 本人换过4次工。有2次薪酬谈判, 较艰巨,但也较成功, 有45%和28*的涨幅。
个人职场生涯也要以行业前景为前提,有根轴线,每个工作要围绕轴线与前景向前推进。 这样自己的本钱也许越来越多。年轻时多换些公司多攒经验, 同时快速提高薪酬。一般在同一公司2~3年也许足已。
薪酬谈判:技术这东西,很多领域真正懂的不一定很多 (如果很多,就该做检讨)。 看中机会,要下重手, 不要害怕丢掉机会。 本人换过4次工。有2次薪酬谈判, 较艰巨,但也较成功, 有45%和28*的涨幅。
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与你共勉:8年过去,薪酬较第一份工,增幅160%。
-S&O-
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03/09/2013 postreply
09:23:00
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如果循规蹈距,业内也许25到30年,也许到退休也未必能这样
-S&O-
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03/09/2013 postreply
09:33:08
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我觉得要看工作领域吧
-longnv-
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03/09/2013 postreply
09:39:49
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跟领域的确有关,但不全是。师兄们现在不少增幅不到30%。坏的也有丢职找不到工的
-S&O-
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03/09/2013 postreply
09:46:24
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我想说的是换工时还要想想新工作能对下一次换工有多大的利
-S&O-
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03/09/2013 postreply
09:49:32
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这种“新工作” (或技能)机会, 只要不离轴线,在现在的工作中也要争取的
-S&O-
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03/09/2013 postreply
09:53:29
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我觉得在我的工作领域,不做管理,做技术顶多翻倍,很难
-longnv-
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03/09/2013 postreply
09:57:04
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在北美,人都是跟工作跑的,.
-longnv-
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03/09/2013 postreply
09:58:21
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能人啊。 粗算一下,第一份工作8万,仅8年之后,通过不断跳槽,讲价,现工资20万多。
-lavendar99-
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03/09/2013 postreply
15:17:53
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哪里看到第一份工作8万?
-Marie1-
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03/09/2013 postreply
16:51:11
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我有电眼。
-lavendar99-
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03/09/2013 postreply
17:06:58
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