征求意见：是否应该转成PARTTIME？具体原因如下：

目前在一家小公司工作，一个萝卜要顶好几个坑儿那种。我一直是跟原来部门的主管面和心不和，因为她总去经理那边搬弄是非打我的小报告，是个很恶心的职场烂人。原来在她手下，所以我也就当包子忍着她。最近我调到别的部门了，她不再是我主管。但新部门的工作量不饱满，所以目前就算是跨部门工作，为原来的部门工作20小时，又要为现在的部门工作20小时，这样凑成的40小时的FULLTIME。 原来部门的那个烂人主管挑唆原部门的经理给我加活儿，搞得20个小时满当当，摆明欺负人，我不满意，不想再当包子，去原部门经理那边投诉，她们自然是一丘之貉。所以投诉无果，反而彻底把她们都得罪了，经常揪住工作中的小错来烦我。然后我新部门工作的主管又认为我对她的JOB SECURITY 有威胁，因为我们大老板对于她的一部分工作不满意，希望我过来帮她加强一下。现任经理先是卡死了工作量就是一周20个小时，言外之意如果我不做原部门的工作，我就得变PARTTIME。我被原来部门的那两个烂人要烦死了，不想再跟她们纠缠，索性就想变成PARTTIME，去掉原来那边的20小时，只做目前部门的工作。变成PT，虽然钱少了，但工作时间也减少了，可以更多的照顾孩子和家里。另外，我自己也想休息一下，我是全职妈妈一下子变成全职工作的，虽然工作一年多了，还是不适应，觉得起早贪黑的太累了，变成双职工家庭以后，生活幸福指数直线下降啊，觉得这份全职的性价比不太高。我跟大老板提了一次想变成半职，但理由是原部门工作分配不合理，所以大老板没同意，但也没帮我解决问题。所以我打算等一个月之后打亲情牌，以要更多时间照顾孩子为理由转成半职，不知道这样的理由充分不？或者我值不值得变成PT？

所有跟帖： 

• 如果是我, 工作40小时, 到时回家. -talkatwxc- ♂ (81 bytes) () 02/28/2013 postreply 16:33:29

• 回复：如果是我, 工作40小时, 到时回家. -uknow86- ♀ (237 bytes) () 02/28/2013 postreply 16:47:42

• 你可以试一试转part-time，只要medical insurance不是问题 -Eveline- ♀ (103 bytes) () 02/28/2013 postreply 17:39:32

• 回复：你可以试一试转part-time，只要medical insurance不是问题 -uknow86- ♀ (507 bytes) () 02/28/2013 postreply 18:15:18

• 跟老板协商一个 deadline. 都会理解的。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 02/28/2013 postreply 17:59:55