总之，像其他各位说的，谈话不要涉及别人，不抱怨，平常心

同样也可利用这种机会，搞清小老板的政治倾向。这样，你给他出的主意才会投其所好而不伤他的自尊心。同时自己也要一改埋头苦干的光辉形象，和咱们老中的传统观念有几刀就断几刀，把自己变成厚脸皮的美国流氓。同时注意如何将自己的工作通过帮助同僚提携后进的名义，分他们一些共同干，共同进步。当然自己也要注意在帮助别人的时候所采取的方式方法问题，不要竹筒子倒豆却要创立自己的“牌子，”培养自己的干部队伍。这样，你才能在业务上把精力，像其他朋友说的，朝着生意经流程控制和设计以及人员配备等一系列高层次上的项目管理的道路前进。如果是干顾问公司的，也要同时培养和发展客户关系；如此，你坐那，领导也会自动跑来找你。

光自己技术强，永远只是个炮灰并为厚脸皮的作嫁衣；要创自己的牌子，有自己的群众基础和干部队伍。但你目前的公司可能很难允许你这么干，还是那句话，去大的顾问公司混混看吧。

总之，如果觉得自己有潜力，在本公司难有发展，就不要浪费时间去 figure it out 怎样才能使领导高兴了。

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• 您花了多少分钟码这一回贴呀? 谢多哥谆谆教导 -expectingMM- ♀ (0 bytes) () 02/25/2013 postreply 19:11:38