从CAP-EXEMPT转H1b的问题,兼找Michigan牛逼律师

我这case应该很常见,在网上找了找,也没定论。

我现在的,也是第一份工作是在non-profit,拿的是cap-exempt h1b。现在有可能有份
private company的工作,也同意sponser H1b。可是拿到的H1b只能4月申请,10月生效。

公司肯定不可能把位置从4月一直hold到10月,所以我要么4月去工作,要么pass。

各位有没有什么主意?去工作的风险有多大?如果雇主表示可以工作,是不是应该就是可行的?


另外,如果我付钱请了律师咨询,并且采纳了他的意见。以后如果遇到法律问题,他需
要承担责任?

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雇主跟移民局,哪个较重要? -sigma- 给 sigma 发送悄悄话 (78 bytes) () 02/25/2013 postreply 16:15:48

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