同事J是公司的软件架构师。说实话，技术没的说，而且加班加点经常没日没夜地干。当然，客观上没有结婚也没有孩子，所以加班没有很大的问题。
一切都好的时候，还都不错，合作什么也都和谐。甚至像他请教超出他负责范围之内的事，也很热心。
但是因为这个老兄喜欢大包大揽，经常把自己搞得连轴转。他一旦压力大了，合作就很不愉快。首先对周围的同事有很大的怨气，埋怨周围的人不加班。说话喜欢连讽带刺，更要命的是喜欢告状。我们的老板是远程，交流大部分是邮件和电话会议。老板比较相信他，干活他确实没得说，技术好，而且有求必应。但是他对周围的人过于苛刻，又比较小心眼。他手下某人某天只上了7个半小时的事也会给他报告上去，当然是在一叠抱怨中夹杂的。
我个人和他之间没有大冲突。但是每次有点什么误解，本来走个十米就可以解决的事情，如果正好这个老兄心情不好，就一个报告给老板了。曾经试图委婉的提醒他，他的反应很大。总之他不喜欢别人挑他的错。虽然大部分事情最后老板那里都搞明白了。但是觉得和他工作很累。总要小心翼翼的。而且他心情不好，说话总拣别人痛的捏。又一次我火了，也刺了他几句，结果这位老兄火山爆发。
也想过要不要和老板委婉反应一下。最后还是没有。因为老板是SVP,手下人太多，活太多。说实话，老板恐怕只在意或有没有干完。
今天又遇到了同样的情境。很烦，连辞职的念头都冒了一下。但是公司正是上升期，不太愿意离开。自己也觉得不值。
该怎么办呢？难不成只有离远点？
