橘子的贴让我蛮有感触的,这里发一帖请大家集思广益。
老板觉得我工作太忙了,就给我招了个印度同事和我平级,美其名曰分担我繁重的工作量。这厮水平不乍的,问得多干的少,有给他解疑的时间,我两个人的任务都能干了。怎么对付这样的老印同事。
请大家各抒己见,强烈欢迎第一手的经验。谢谢了
橘子的贴让我蛮有感触的,这里发一帖请大家集思广益。
老板觉得我工作太忙了,就给我招了个印度同事和我平级,美其名曰分担我繁重的工作量。这厮水平不乍的,问得多干的少,有给他解疑的时间,我两个人的任务都能干了。怎么对付这样的老印同事。
请大家各抒己见,强烈欢迎第一手的经验。谢谢了
•
最好的办法就是
-周游列国逍遥人生-
♂
(43 bytes)
()
01/06/2013 postreply
12:33:26
•
不能这么干,他要去告状的,说咱不是team player,不能留着把柄
-Ladysusan-
♀
(0 bytes)
()
01/07/2013 postreply
09:26:25
•
我两种水平的人, 我不怕:
-expectingMM-
♀
(277 bytes)
()
01/06/2013 postreply
20:36:14
•
是呀, 我就怕老板对这种人委以重任进而欺压于我
-ExpectingMM-
♀
(816 bytes)
()
01/06/2013 postreply
21:41:34
•
好,我要试一试锯箭补锅法
-Ladysusan-
♀
(0 bytes)
()
01/07/2013 postreply
09:27:27
•
就是这么回事,老印这样的人都是大同小异
-Ladysusan-
♀
(0 bytes)
()
01/07/2013 postreply
09:23:44
•
make sure Boss aware your credit at work
-Quarx-
♀
(247 bytes)
()
01/06/2013 postreply
15:30:09
•
我常吃这种亏, 不知道怎么办.
-expectingMM-
♀
(246 bytes)
()
01/06/2013 postreply
20:18:13
•
你有空写写“我在这(与老印)战斗的一年中”给点实例
-Ladysusan-
♀
(0 bytes)
()
01/07/2013 postreply
09:33:57
•
期待中。。。
-expectingMM-
♀
(0 bytes)
()
01/07/2013 postreply
09:38:11
•
咳咳,为阿拉上海宁说两句哈
-Marie1-
♀
(1393 bytes)
()
01/07/2013 postreply
06:39:26
•
哈哈,同感。
-一千零六夜-
♂
(116 bytes)
()
01/07/2013 postreply
07:05:14
•
奏是。喜欢一切真的东西,
-Marie1-
♀
(60 bytes)
()
01/07/2013 postreply
07:10:42
•
握过爪,阿姐,&*&,
-为烈士注册-
♂
(1067 bytes)
()
01/07/2013 postreply
07:21:14
•
非常同意你的看法。
-Marie1-
♀
(1018 bytes)
()
01/07/2013 postreply
08:21:44
•
人的地域印象来自于正态分布的随机抽样概率。
-linna118-
♀
(151 bytes)
()
01/08/2013 postreply
09:35:50
•
知青大哥要受批判啦. 带好钢盔...
-expectingMM-
♀
(0 bytes)
()
01/07/2013 postreply
07:35:07
•
没有啦,只是互相探讨,切磋啊。。。:)
-Marie1-
♀
(0 bytes)
()
01/07/2013 postreply
08:25:33
•
留一手, 神秘感, 自信, ... ----ok, 咱记住了
-Ladysusan-
♀
(0 bytes)
()
01/07/2013 postreply
09:35:11
•
thx for your input
-ladysusan-
♀
(0 bytes)
()
01/08/2013 postreply
12:10:36
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy